福岡県は、基礎素材型産業や生活関連型産業を中心に発展してきましたが、近年では自動車関連産業など加工組立型産業も成長を見せています。こうした産業構造の変化に対応し、福岡県内ではさまざまな部署が求職者に向けた就労支援を実施しています。そこで今回は、それぞれの就労支援内容と対象者の違いについて詳しく解説します。
福岡県が就労支援を行っているそれぞれの部署とは？
福岡県では、働きたい人の年齢や状況に応じて多様な就労支援窓口を設けています。若年層には「若者就職支援センター」、中高年には「中高年就職支援センター」、高齢者には「生涯現役チャレンジセンター」が対応。女性向けには「ママと女性の就業支援センター」、障がい者には「障害者就業・生活支援センター」など、対象者ごとに専門的なサポートが提供されています。また、長期無業状態の若者には「若者サポートステーション」があり、相談から社会復帰支援まで一貫してサポートしているのが特徴です。このように就労支援に対して福岡県は部署を設けることで詳しく支援を行っているのです。
障がい者向けの就労支援の取り組み
福岡県では、障がいのある方が安心して働けるよう、就職活動から定着まで一貫してサポートする障がい者雇用開拓事業を実施しています。たとえば職場見学や実習、面接対策の支援に加え、生活面のサポートも行い、希望に応じた働き方の実現を支援しているのも特徴です。さらに、求人情報サイトでは県内企業の情報が多数掲載されており、自分に合った仕事探しができます。専門のアドバイザーが一人ひとりの状況に寄り添い、最初の一歩から職場への定着まで丁寧に伴走してくれるのも特徴といえるでしょう。
企業が行う就労支援とは？
企業は、障がい者を雇用する際に福岡県の支援を受けながら、雇用計画の作成や職場環境の整備、就労後のフォローを行います。採用経験のない企業にもアドバイザーが付き、短時間勤務やテレワークといった柔軟な働き方の導入も支援してくれるのです。また、雇用に関する相談窓口では、担当者の悩みに応じた具体的なアドバイスが受けられます。求人開拓やマッチング支援、採用後の環境づくりまでトータルでサポートされ、障がい者と企業の双方にとって負担の少ない採用活動が可能です。